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金山區(qū)綜合法律訴訟流程

發(fā)布時(shí)間:2024-12-16 09:30:38   來源:金豬同盟(大連)科技有限公司   閱覽次數(shù):73次   

專利權(quán)無效宣告是指自國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局公告授予專利權(quán)之日起,任何單位或個(gè)人認(rèn)為該專利權(quán)的授予不符合專利法規(guī)定的,可以請(qǐng)求專利復(fù)審委員會(huì)宣告該專利權(quán)無效的制度。專利權(quán)無效宣告制度的設(shè)置,是為了糾正國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局對(duì)不符合專利法規(guī)定條件的發(fā)明創(chuàng)造授予專利權(quán)的錯(cuò)誤決定,維護(hù)專利權(quán)授予的公正性。專利權(quán)經(jīng)專利行政部門授予并公告后,任何單位和個(gè)人認(rèn)為該專利權(quán)不符合《中華人民共和國(guó)專利法》及其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定,自公告之日起可以請(qǐng)求專利復(fù)審委員會(huì)宣告該公告的專利無效。專利權(quán)的無效宣告由專利復(fù)審委員會(huì)作出并由專利行政部門登記并公告。實(shí)用新型是指對(duì)產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或者其結(jié)合所提出的適于實(shí)用的新的技術(shù)方案。金山區(qū)綜合法律訴訟流程

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勞動(dòng)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)療費(fèi)按可報(bào)銷的比例來賠付;一次性傷殘補(bǔ)助金按職工月工資的一定倍數(shù)來賠付;傷殘津貼按職工月工資的一定比例來賠付;而停工留薪期的工資照常賠付等?!丁吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)醫(yī)治工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。紹興建筑工程合同法律訴訟代理人民法院針對(duì)離婚案件的不同性質(zhì),將采取不同的調(diào)解步驟。

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專利等同侵權(quán),也被稱為“類似商品或服務(wù)”,是指被訴侵權(quán)技術(shù)方案有一個(gè)或者一個(gè)以上技術(shù)特征與權(quán)利要求中的相應(yīng)技術(shù)特征從字面上看不相同,但是屬于等同特征,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定被訴侵權(quán)技術(shù)方案落入專利權(quán)保護(hù)范圍。被控侵權(quán)的商品或服務(wù)在外觀設(shè)計(jì)、商標(biāo)標(biāo)識(shí)、技術(shù)特征等方面與權(quán)利人專利的商品或服務(wù)相同或相近似,且該相同或近似已經(jīng)導(dǎo)致相關(guān)公眾認(rèn)為兩者之間存在特定聯(lián)系。專利權(quán)被侵犯后,被侵權(quán)方可以請(qǐng)求人民法院判令侵權(quán)人停止侵害、賠償損失等。如果被侵權(quán)方?jīng)]有得到充分賠償,還可以考慮向法院申請(qǐng)禁令,禁止侵權(quán)方繼續(xù)實(shí)施侵權(quán)行為。同時(shí),被侵權(quán)方也可以采取和解的方式解決糾紛。

父母與子女間的關(guān)系,不因父母離婚而消除。離婚后,子女無論由父或者母直接撫養(yǎng),仍是父母雙方的子女。離婚后,父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。離婚后,不滿兩周歲的子女,以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女,父母雙方對(duì)撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的,由人民法院根據(jù)雙方的具體情況,按照有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的,應(yīng)當(dāng)尊重其真實(shí)意愿。父母雙方協(xié)議不滿兩周歲子女由父親直接撫養(yǎng),并對(duì)子女健康成長(zhǎng)無不利影響的,人民法院應(yīng)予支持。房產(chǎn)確權(quán)是依照法律、政策的規(guī)定確定某一范圍內(nèi)的土地的所有權(quán)、使用權(quán)的隸屬關(guān)系和他項(xiàng)權(quán)利的內(nèi)容。

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常見勞動(dòng)合同糾紛1、單位不和勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同;2、單位不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn);3、單位不按照勞動(dòng)合同約定發(fā)放工資;4、單位安排勞動(dòng)者加班后而拒付加班工資;5、單位任性的辭退勞動(dòng)者而拒付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;6、單位既不安排勞動(dòng)者休年休假也不支付勞動(dòng)者年休假工資報(bào)酬?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。建筑施工合同是一種承攬合同,它規(guī)定了承攬人和定作人之間的權(quán)利和義務(wù)。麗水刑事法律訴訟律師咨詢

建筑施工合同主要內(nèi)容:工程概況、工程范圍、合同工期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、合同價(jià)款、各方權(quán)利和義務(wù)、違約責(zé)任等。金山區(qū)綜合法律訴訟流程

一般離婚案件是指審判人員在調(diào)解開始和結(jié)束時(shí),均認(rèn)為原、被告符合或不符合離婚的法定條件,審判人員只做和好調(diào)解或離婚調(diào)解的離婚案件。對(duì)于一般的離婚案件,人民法院進(jìn)行調(diào)解工作分為三個(gè)階段:(1)調(diào)解動(dòng)員階段。即審判人員向雙方當(dāng)事人講解有關(guān)的法律規(guī)定,針對(duì)當(dāng)事人的認(rèn)識(shí)水平和當(dāng)事人態(tài)度進(jìn)行教育疏導(dǎo),動(dòng)員雙方通過協(xié)商解決糾紛。(2)協(xié)商調(diào)停階段。雙方當(dāng)事人交換意見,審判人員或協(xié)助調(diào)解的人員居間調(diào)停。(3)調(diào)解結(jié)束階段。當(dāng)事人就離婚或不離婚達(dá)成協(xié)議(達(dá)成離婚協(xié)議的還必須在夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割和子女的撫養(yǎng)義務(wù)的分擔(dān)問題等方面同時(shí)達(dá)成協(xié)議),審判人員將協(xié)議的內(nèi)容如實(shí)記入筆錄,經(jīng)雙方當(dāng)事人認(rèn)可后簽字蓋章,調(diào)解即告成立。在調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的情況下,審判人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況作出不同的處理:一是如果是開庭調(diào)解不成的,審判人員在宣布調(diào)解結(jié)束的同時(shí),應(yīng)當(dāng)告知人下次調(diào)解的時(shí)間或下次審判的時(shí)間。二是如果是開庭審判中經(jīng)調(diào)解仍達(dá)不成協(xié)議的,審判人員則可以宣布調(diào)解結(jié)束,直接理入下一個(gè)審判階段,審判人員還可以當(dāng)庭宣判,或者是告知當(dāng)事人宣判的具體時(shí)間。金山區(qū)綜合法律訴訟流程

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